採用情報
会社概要
| 会社名 | 株式会社ITプレナーズジャパン・アジアパシフィック |
| 本社所在地 | 麹町オフィス 東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア 1階 |
| ビジョン・ミッション | ビジョン「人生を変えるフィールドの提供者」 ミッション「ライトをつけて変革を促す」 |
| 設立 | 2006年6月15日 |
| 休日休暇 | 休日：土曜、日曜、国民の祝日、夏期休暇5日（土日祝日除く）、年末年始6日（土日祝日含む） 有給休暇：試用期間経過後10日間から最高20日間 ※4/1を基準日とし、1年目は入社月により算定 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給 健康診断・人間ドック補助 慶弔見舞金 グループ会社の保養所（熱海） チーム合宿費用補助 グループ会社共通の従業員株式給付制度 グループ会社共通の従業員持株会制度 |
| 各種保険 | 社会保険完備（健康保険【関東ITソフトウェア健康保険組合加入】、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） |
| 各種制度 | リスキリング・資格取得支援制度 書籍購入費補助制度 外部イベント・セミナー参加費補助制度 従業員表彰制度（永年勤続表彰、社長賞、特別賞） 社内メンター制度 入社時リモートワーク環境整備補助制度 産休・育休とチーム支援制度 ※双方ともに実績あり 等 |
セールス募集要項
| 募集ポジション | アカウントマネージャー |
| 業務内容 | 法人営業 1. 直接販売（直販）の窓口となり、営業活動をお任せします。 2. 代理店企業の窓口となり、共同しての提案や、依頼を受けた際の同行営業など、カウンターパートとしての業務もお任せすることがあります。 ※案件の内容、規模によっては、社内外関係者との調整・折衝などのコミュニケーションも行います。 法人のお客様に対し、組織課題に応じた人材育成・組織変革サービスを提案します。研修の企画から実施、ふりかえりまで一貫して担当し、お客様と伴走しながら顧客課題の解決などの成果につなげていく仕事です。講師や研修運営チームなど、社内外の関係者と連携しながら、営業活動に取り組みます。 |
| 雇用形態 | 正社員（ただし試用期間は 3ヶ月間とする） |
| 給与 | 応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア 1階 （リモートワークも可能） |
| 勤務時間 | 1日の所定労働時間：8時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩：60分 |
| 募集背景 | ITプレナーズは、変化の激しい時代においてDX推進や内製化を目指す企業を、人材育成を通じて支援しています。設立から20年を迎え、国際的な組織とのパートナーシップを強みに、企業の持続的な発展に貢献してきました。 AIの進化やDXの加速により、企業の「人と組織の変革」へのニーズはかつてないほど高まっています。 この成長機会を確実に捉え、事業をさらに拡大していくために、当社では今「お客様の課題に直接向き合う直販体制の強化」と「最新の時代ニーズを反映した自社開発コンテンツの拡販」を最重要テーマに掲げています。 この2つを推進するにあたり、法人営業の経験を持ち、自ら考えて動ける方を新たに迎えたいと考えています。 |
| この仕事の魅力 | 無形商材ならではの高度な提案営業 研修や組織開発という「形のない商材」を扱うからこそ、お客様の組織課題を丁寧にヒアリングし、状況に寄り添った本質的な解決策を提案するスキルが磨かれます。 大企業の変革（DX・組織開発）を牽引 取引先には日本を代表する大企業も多く名を連ねています。企業の未来を左右する組織変革の最前線に立ち、営業として深く関与できるダイナミズムを味わえる仕事です。 主体的な行動が成果・成長に直結 営業一人ひとりの「提案力」と「行動量」がそのまま成果に反映されます。自らの数字（目標）に真摯に向き合い、主体的に動くことで、圧倒的な達成感と自己成長を実感できるポジションです。 |
| 組織・文化・働き方 | プロフェッショナルでフラットな組織 会社全体で20名規模とコンパクトな組織ですが、経験豊富でスキルに長けたメンバーで構成されています。中途入社メンバー100％で、20代から60代までの社員が在籍。役職や年齢による壁がなく、互いに協力し刺激を受けながら働ける環境です。 改善と挑戦を歓迎し、個人と組織の成長を後押しするカルチャー 新しいアイデアや挑戦を歓迎する組織風土が根付いています。お客様のために日々の業務に改善を重ねたり、失敗を恐れず思い切りチャレンジしたり、個々人の成長を大切にしています。 自律を重んじる柔軟な働き方 メンバー一人ひとりがプロフェッショナルとして成果に向き合えるよう、柔軟な働き方を推奨しています。安心して日々の業務に集中できるしっかりとした土台があるからこそ、高いモチベーションを持って思い切り目の前の仕事に打ち込むことができます。 |
| 必要な経験/スキル | 直近3年以上の法人営業経験（うち1年以上の直販営業経験） |
| 歓迎する経験/スキル | ※いずれかに該当 無形商材の営業経験 ・企画提案営業の経験（ソリューション営業など） ・新規顧客開拓の営業経験 ・アカウントプランの作成とそれに基づいた営業活動の経験 業界・領域の知識 ・IT／SaaS／HR Tech領域における営業経験 ・教育、人材開発、能力開発に関する営業または実務経験 ・事業会社での人材育成・人材開発・人事戦略などの企画経験 |
| 求める人物像 | ・能動的なコミュニケーションがとれる ・チャレンジ精神がある ・考えをしっかり言語化できる ・ポジティブに物事を捉えられる ・変化や状況に柔軟に対応できる適応力がある ・目的、目標に対してやりきる考え方を持てる |
| 採用フロー | ・書類選考 ・一次面接（営業責任者） ・カジュアル面談 ・二次面接（役員） ・オファー面談 |
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多様なバックグラウンドを持つ新メンバー4人が、入社を決めたきっかけや、入社しての感想、今後の展望を語り合った記事です。